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標題: 美國海軍
 
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美國海軍

美國海軍
SECNAVINST 5800.13A,ADR程序建立了辦事處的錢,下一個任務:
調整的ADR的政策和活動,
支持ADR技術的活動和創建安全性和成本效益的地方,程序,
推廣使用ADR,ADR的談判和教育提供了一種方法,
而且,使用內部事務的法律顧問中性ADR的作用
中立國 - 在家裡一點用都沒有問題,該計劃將支持其他機構在這個問題上的爭議,使用ADR律師和金錢的義務。
ADR辦公室也可作為聯絡點,ADR的使用問題。要求,如總檢察長助手(ADR),由1996年的行政爭議解決法,你可以享受一個“衝突解決專家”關於錢。辦公室的成員表示黃金應該指出的是,工作組進行了各種推廣使用的ADR在聯邦政府和國防部的利益。
其他材料[編輯]

商業和社會研究維基的解決方案[編輯]
是一個項目的聯合國秘書長特別代表商業和人權BASESwiki,在肯尼迪學院[13]哈佛進行合作的企業社會責任項目,國際律師協會。開放源代碼分析和解決衝突的非法律形式的學習,這個項目是一個庫,維基風格。對於ADR分為資源的機制,和外殼。機制是結構的過程中,用於解決企業和個人和社區之間的糾紛。條的情況下,各方進行直接解決糾紛的是故事的經驗和共享身份驗證。 ADR或支持直接的現實指導性文件和資源配置的工具,提供了一個透視的過程分析和解決衝突。
沙因曼解決衝突研究所在康奈爾大學[編輯]
康奈爾大學勞資關係學院聯手康奈爾大學法學院呈現最全面的解決衝突集中在國家替代性糾紛解決(ADR)在工作場所。講師和主持人的仲裁員 - 沒有工會組織的工會,中性的使命分辨率實驗室洛瑞沙因曼衝突與馬丁能夠解決雇主與僱員之間的衝突這是教育下一代。提供教育的本科生和研究生,諮詢,評估,研究所一直在進行研究。它提供了為期5天的會議,目的是為感興趣的專業人士在工作場所或在該領域的解決衝突的實踐過程中,增加頭。已作出調整,由教授,康奈爾大學勞資關係,這種參與將舉行的伊薩卡校園和曼哈頓學院的,ILR會議中心(曼哈頓)的過程中,集中和高度。參加者都可得到勞動仲裁和替代性爭端解決和衝突管理證書2,在工作場所。
爭議解決方案Fordham大學法學院法學[編輯]
根據不同的命令,這是最近發布的,解決衝突的方案在Fordham大學法學院程度的衝​​突解決方案2008年世界報告“美國新聞與大多數在全國的前十名。隨著臨床教育計劃福特漢姆,爭議解決方案是排在頂尖的專業方案Fordham大學法學院。替代性爭端解決程序解決衝突的實踐教育相結合的一體化議程,在國家和國際社會,在Fordham大學獎學金。課堂教學和臨床經驗,法學院的學生以及爭議解決協會運作,ABA,,如仲裁及國際仲裁競賽 - 我們要在校際比賽贊助競爭。協會的團隊在2008年將達到的談判ABA贏得了比賽的半決賽威廉C.雙(東部),“香港公約”和國際商業仲裁,第三位在巴黎的國際商會商業貿易商業比賽的整體協調是。此外,目前,召開座談會,每年解決衝突的話題,爭議解決協會的福特漢姆大學教課能力解決爭端老人馬丁·路德·金在紐約市(紐約市),從高中三年級你。
哈佛談判計劃在[編輯]
作為一個社區是一個大學聯盟為解決衝突和談判理論和實踐的發展,從業者和學者的世界,(PON)[哈佛大學]程序,PON,獨特的作用在社區“談判,談判你可以享受。於1983年成立了專門的研究項目在哈佛法學院的大學,包括大學,哈佛大學馬薩諸塞州塔夫茨大學教授,學生,和PON技術的員工。“[14]電流,以及職業課程,與來自各個領域的參與者提供12週的談判和仲裁,哈佛大學教授教的週末研討會。據美國新聞與世界,哈佛的PON程序,第三個是,在過去十年中的前10名的學校,離開了下降,從去年的亞軍得主的行列。 [15]
學院爭議解決斯特勞斯[編輯] [價格]
佩珀代因大學斯特勞斯研究所認證的職業教育法“和解決衝突[16],提供學術課程,包括解決糾紛的解決爭端和衝突解決(MDR)碩士法律碩士(LLM)。斯特勞斯。訂購突破學校的衝突的決議的國家在持續的方式,以及研究生和法學研究所,[17]斯特勞斯是一個中間載體在你被調整和調解,談判,仲裁,國際糾紛的字段提供教育專家的意見,但它仍然在排名前10位的學校在過去的10年,並在過去六年。 [18]
2012-10-20 07:03 PM#1
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